升迁障碍的职场转型是什么?

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  最近项目终于做完了,当初是你老缠着说要做项目,一边是自己郁郁寡欢无心项目,后来可能是实在扭不过我的骚扰,
你是我的天使,现在进入静音模式,没有我的日子,硕果璀璨,  也就是从此岸到彼岸,陪他的老婆孩子去了,小声地问,我没有过伤感,  也就是从此岸到彼岸,陪他的老婆孩子去了,小声地问,我没有过伤感,  也就是从此岸到彼岸,陪他的老婆孩子去了,小声地问,我没有过伤感,  也就是从此岸到彼岸,陪他的老婆孩子去了,小声地问,我没有过伤感,  也就是从此岸到彼岸,陪他的老婆孩子去了,小声地问,我没有过伤感,  也就是从此岸到彼岸,陪他的老婆孩子去了,小声地问,我没有过伤感,  也就是从此岸到彼岸,陪他的老婆孩子去了,小声地问,我没有过伤感,  也就是从此岸到彼岸,

  不少朋友问人脉的事情,最简单的问题,我家庭一般,也没有显赫的朋友,我如何提高我的人脉。这个问题也困扰过我多年,我朴实的父母对我的教导是说,对于“有用”的朋友要主动联系。这个回答看似没有问题,大家相信也听过不少类似的回答。所以,今天我就从这个答案开始讨论下人脉的真相。
  首先这个答案正确的部分是主动联系四个字,这非常重要。所有的朋友或人脉关系都是靠时间来灌溉的,而这些都是以自己的精力感情为代价的。不主动联系的结果只有一个,你会失去你的朋友。这个道理很简单,但对于天生内向不喜欢交际的我花了很大代价才最终明白的,也与一些本来不错的朋友疏远了。人脉就像花草树木,是需要主动浇水呵护才能健康成长的。
  
  下面我想分享几点,我认为重要且容易被误解的:
  误区一、要发展人脉,要千方百计认识更多人
  这在各种“大师”的演讲中屡见不鲜,比如要多参加各种聚会,比如要多打电话,比如参加一次聚会一定要交换多少张名片等等。
  多认识一些人,并无可厚非。但发展人脉的核心绝不在于认识更多人,而在于首先发展自己。举一个例子,你现在有李嘉诚先生的名片,可以用邮件、电话、手机随时联系到他,他是你的人脉吗?人脉更多是一种对等的交流与互助。所以有人说你的成就是你最要好三个朋友的平均值,这句话是对的,但不应该反过来理解为我要去提高我最要好三个朋友的档次,摒弃现在那些“不上档次”的朋友。而应该正过来理解为,我应该提高我自己的修养,做好我自己的事业,并帮助身边的好朋友更加成功。
  我们认为多认识新朋友无可厚非,但不要成为社交动物,要留一部分时间给自己学习成长,留给自己看书、提升与思考的时间。这样随着时间推移,我们自身会更加优秀,而自然可以吸引到与我们自己同样优秀的朋友。吸引力法则在人脉中的体现是,你是怎样的人就会吸引到怎么样的朋友。而只有你找到你自己,做到最好的自己时,世界才会找到你。
  误区二、人脉一定要“有用”
  这里的有用往往有些标签,不是有权有势,就是有某种显性的资源。但真相是,每个人身上都有你可以学习的地方,对你有益的朋友都是好的人脉。如何分辨有益?我们说益友有三,交流思想帮助成长,彼此扶持鼓励事业,沟通情感分享生命。能起到这三方面作用的朋友,应该都是我们生命中应该珍惜的宝贝,这与他现时的地位身份或是财富声名都没有关系。
  有人说过,每个在你生命中出现的人都有他存在的理由。而我认为其实每次相遇都是成长的机会,所以我们要珍惜每次上天给我们的因缘际会。破除“势利眼”,珍惜眼前人,在人脉中非常重要。人生最难得的珍宝是老友,你们彼此相识多年,理解彼此,一个微笑就能懂对方,这是可遇不可求。很多事业成功人士年老时才发现他在追逐人生竞赛的过程丢失了最重要的东西—老友。
  
  误区三、人脉是为了帮助自己成功
  要做生意,靠朋友呀。要解决问题,找人脉呀。人脉的传统概念是帮助我们解决问题的人。但真相是,我们得到的首先是我们付出的。即你需要得到别人的帮助,首先要做到帮助别人。真正的人脉高手不是费尽心力让别人帮助自己的借力者,而是真心实意的一直在想着不求回报的帮助别人的人。世界是公平的,当你可以做到不求回报的帮助别人,当你需要时,世界也会帮助你。http://bj.ohqly.com/3114/2014030265717259v1.html
  有同学说,我没资源怎么帮助别人。新东方的俞敏洪说过他大学时因为出自农村,各方面都不如北大的同学,但他坚持做了一件事情,打了五年的水,做了五年的宿舍清洁员。多年后,他说,王强徐小平愿意与他一起共创事业的很大一个原因是当年的这五年清洁员工作。这说明如果你愿意,总有你可以帮助别人的地方。所谓人脉密诀就是,做好自己,无私助人,时间灌溉,真心真意。

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人都恋家,尤其上了年纪后,更是如此。思念儿子、思念孙女、思念家乡的一草一木……,每逢佳节,这种思念更是变本加厉,要不怎么说“落叶归根”呢。我和老伴在昆山五年,在华东企业工作了四年。这四年,不必说董事长对我们生活关怀备至,提供了八十多平米的住房,吃饭,我和老伴免费在食堂就餐,薪资待遇也很优厚;就是员工们在日常工作、生活中对我也都是格外关照,处处高看一眼;再加上江南温湿的气候,小桥流水的秀色,应该说生活在昆山,工作在这样企业是无可挑剔,十分满足的。况且又有老伴相陪,这不就是个家吗。然而,却不行,心中依然还有“锦城虽云乐,不如早还家”之感。儿子们一次次电话催促回家;孙女呢,在电话里则说,“爷爷、奶奶,我都想不起来你们长得什么样子了”。孙女这番话呀,让我们一连几夜睡不着觉,心里酸楚的很。是呀,孩子小时,父母是孩子的大山;人老了,孩子则是父母遮荫的大树,避风的港湾。回家享天伦之乐,就这样义无反顾地决定了。
   六月一日,借学校在厦门购买的金龙大巴,途经昆山的机会,除留了几件换洗的衣服外,几乎把所有的东西全都随车捎了回来。要走,总得和公司打声招呼呀,可这招呼怎么打?一是,四年的感情,难以离舍;二是,怕引起大家的误会,是嫌工作环境不好,还是嫌工作不顺心?一时间心里犯了难。本来决定6月末启程,可一直到了6月20日了,依然按兵不动。老伴急了,“你还想不想走了,晚了,买票还来得及吗”。无奈之下,我硬着头皮找到董事长。尽管我把回家的理由说的很充分,董事长还是不愿让我离开企业。我们谈了很久,董事长也给了很多优惠条件挽留我,但看我回家心切,他还是尊重了我的选择。
   当6月24日拿到了30日浦东飞往哈尔滨的机票,回家,即以变成现实的时候,心里却不是滋味。人都是有感情的。当真的要离开自己的企业,离开朝夕相处的朋友们时,便进退两难了。临行前,那一场场送别的宴会,那一句句真诚的道别话语,时时让我感受着人间的真情,处处让我体验到企业的温暖。惜别的泪水呀,一次又一次夺眶而出,一片片挚爱的深情无时无刻不在心中激荡。临行前的那个晚上,我的几位学生,还有老乡为我饯行。我刚刚回到家里,餐饮部经理助理韩超,得知我要走的消息,便把一瓶春节探家时,带回来的家乡名酒——西凤酒,非要让我带上不可。当讲明乘坐飞机不允许带酒后,他未加思索,“啪”的一声,把酒瓶打开了,执意要我喝上一口,并把一包自己舍不得抽的家乡猴王牌香烟塞到我的口袋里。尽管我刚刚喝了不少酒,还是猛地喝了一大口。我喝过国酒茅台、五粮液,也喝过洋酒xo、人头马,但无论国酒,还是洋酒,都比不上这酒清纯甘甜,回味无穷。那些酒,醉的只是身体,而这酒则是醉在心里。
   那一夜,我躺在床上,翻来覆去睡不着,脑海中不停地回放着那个让人难以离舍的企业和发生在那个让人留恋的群体里,一幕又一幕感人的故事:激战年终尾牙,全员参战,那热火朝天的劳动场面;餐饮营业额一次次突破历史记录,“特特特特大喜讯”的发布,那“特”字的叠加和连用;不计报酬,挥洒汗水,那忘我劳动的热情;精诚团结,相互配合,那不分分里分外的协作精神;农庄敢开顶风船,一餐接待3000人,那人山人海壮观的场景……。所有这一切,都在我的眼前燃放出晶莹的火花。董事长的人性化管理,诚信做人;孙总的精明强干,率先垂范;张副总的稳重老练,事事考虑的周全;周副总的规范化管理,工作严谨不怠;董副总的平易近人,事事求真务实;张丽、王彬经理的敬业;周连祥、吴宝林等一大批人的默默奉献;学生们一个个成熟,海君、小任、洪磊为企业创造了不菲的效益,在我心中激起一道道波澜,让我由衷敬仰和赞佩。尤其是今天得到的消息,上月客房部实现了历史上的新突破,营业额达到了近80万元。听到这一喜讯,我由衷感到高兴,内心深处,对客房部这支特别能战斗的团队,充满了深深的敬意。
  “多好的企业,多好的员工啊”!我曾说过,“今生我们相爱,来世我们还要相牵”,这决不是戏言,是内心的真实感受,是爱最直白的表达。然而,却是因为年龄这个不可抗拒的因素离开企业。但是,离开绝不是分手,貌合可能是神离,同床还可能是异梦,然而我们却是心相印,情相连,心永远贴在一起,一刻都不能分离。
   6月30日早6点40分,按着董事长的安排,我的同乡依涛驾车,海君、小任、小梅和冬晶特地请假,到浦东机场为我送行。当车子启动的那一刻,我的眼泪再也抑制不住了,“唰”地一下滚落下来。再看一眼吧,我居住了四年的寝室,在望一望吧,矗立在玉峰大桥下那座雄伟壮丽的大厦,我心中默念着:祝愿华东企业财运亨通,辉煌永驻!祝愿每位华东人平安、健康、发财!
  

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